人才制度和协调能力渐渐与喷码机紧密的联系起来

技术创新是喷码机进步的重中之重，跟上科技发展的脚步，让喷码技术性能始终在同行顶尖位置。创新是一个包装设备生产企业的活力表现，有了创新型设备和人才，才能让企业有着无穷的生机，蓬勃发展才有了动力。中国喷码机的市场上行业人才急缺已经成为不争的事实，诸多的喷码机企业的发展举步维艰，核心生产技术的匮乏总是阻碍着他们的前进，面临进口设备的冲击我们总是节节败退，这充分显示了行业人才对企业发展甚至是行业的发展的重要程度。要想设备发展只有努力培养人才才能确保企业的永续经营。

所有从事喷码机生产的企业应清醒地认识到，未来喷码机竞争的核心是科技含量。企业只有加强科技投入，不断提升产品技术含量，开发安全有效、有特色的高技术产品，从低层次的价格战和广告战中走出来，转向高层次的技术战，才能缔造出品牌，走向主流市场。集约化经营以提高效益为较终目标，走集约型发展路线，务必要向"低投入、高产出"的经营目标而努力，这需要喷码机企业从多个方面来着手进行变革。

其实我国目前的喷码机的技术含量不高，产品附加值低，主要以低端产品为主，大都处于价值链的低端，这导致紧产业链的主要利润与主动权始终掌握在国外企业手中；而且大部分紧产品都缺乏自主品牌，研发能力不足，长期以来一直以模仿生产模式为主，产品同质化现象严重，导致企业往往陷入低价竞争的恶性循环，生存状况更趋恶化。我国喷码机将如何发展需要应用新技术，需要加强科研工作，需要提高生产质量和管理水平，需要提高生产质量和管理水平，需要人才制度和协调能力与喷码机生产能力紧密的联系起来。

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